用人原则
  • 管理者的素质要求。

  视责任心和职业操守为第一要素,要有“说到就要做到”的实干精神。要有大局意识和团队协作精神,严禁拉帮结派和本位主义。严于律己,以身作责。

  • 能力有多大,舞台就有多大!

  企业要想得到各类人才能力的充分发挥,必须建立良好的聘人、用人机制,给各类人才创造一个宽松、和谐的好环境。要爱护人才、尊重人才;要把企业效益和各类人才的利益很好的结合起来。人们常讲的:“感情融和、待遇丰厚、权力放够”这就会把真正的能人所有的潜能发挥出来,给企业带来强大的能量,推动企业飞速发展,使企业充满活力,创造出惊人的企业效益。